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L'offre prévoyance Je pense à moi est une garantie de prévoyance qui vous verse une indemnité journalière forfaitaire en cas d'hospitalisation liée à une maladie ou à un accident. Elle vient compléter les remboursements de la Sécurité sociale pour limiter l'impact d'une hospitalisation sur votre budget.

Le montant dépend du niveau de garantie choisi : 10 €, 20 € ou 30 € par jour d'hospitalisation. Ce montant forfaitaire s'ajoute aux autres remboursements dont vous bénéficiez déjà.

En cas d'accident, l'indemnisation démarre dès le 1er jour, sans délai de carence. En cas de maladie, elle démarre aussi dès le 1er jour, mais seulement si l'hospitalisation dépasse 3 jours consécutifs.

Sont exclues les hospitalisations liées à un fait intentionnel, à des sports extrêmes, à l'alcool ou aux stupéfiants, à un contexte de guerre, attentat ou émeute, ainsi que le suicide survenu la 1ère année d'adhésion. Les séjours en psychiatrie et en établissement spécialisé pour personnes handicapées ne sont pas couverts.

Oui. Les indemnités sont forfaitaires : elles s'ajoutent à tout remboursement de la Sécurité sociale, d'un autre organisme assureur ou de votre employeur.

Étape 1 : Évaluez vos besoins réels selon votre statut professionnel, vos charges, votre situation familiale et vos loisirs.

Étape 2 : Comparez les conditions clés des contrats, notamment les franchises, les délais de carence, les types d'indemnisation et le calcul de l'invalidité.

Étape 3 : Ajustez votre choix selon votre budget en recherchant le meilleur rapport qualité prix et en profitant d'éventuels avantages fiscaux.

Pour décrypter les garanties de votre contrat de prévoyance, l'essentiel est de bien analyser ses trois piliers : l'arrêt de travail (indemnités journalières et franchises), l'invalidité (versement d'une rente pour préserver votre pouvoir d'achat) et le décès (capital ou rente versée à vos proches).

Il est également crucial de prêter attention aux clauses essentielles telles que les exclusions de garantie, les franchises et la revalorisation des prestations face à l'inflation.

Pour évaluer vos besoins en prévoyance, commencez par faire l'inventaire de vos charges fixes et de votre train de vie (crédits, loyer, dépenses du foyer). Analysez ensuite votre situation professionnelle et les carences de votre régime obligatoire (Sécurité sociale, conventions collectives) pour mesurer ce qui restera à votre charge en cas de coup dur.

Enfin, adaptez vos garanties à votre profil en ciblant vos priorités : indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, rente d'invalidité ou capital décès pour protéger vos proches.

Décoder un tableau de garanties de prévoyance se fait facilement en se concentrant sur les points essentiels :

• Le trio des risques couverts : Le document détaille les indemnisations prévues en cas d'incapacité (arrêt de travail), d'invalidité (rente) et de décès (capital ou rente pour les proches).
• Les termes techniques clés : Repérez la franchise (le délai d'attente avant d'être payé), le taux de couverture (le pourcentage de votre salaire maintenu) et les plafonds (le montant maximal versé).
• Les subtilités à vérifier : Regardez si la franchise change en cas d'hospitalisation, si les rentes sont revalorisées face à l'inflation, et comment le contrat se combine avec votre régime obligatoire (Sécurité sociale).